1: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:47:45 ID:XJs
①先月分の給料が未払いだった
 →会社「給与係が給料持ち逃げして給料払えない、ごめんね」
②今月分の給料も未払いだった
 →会社「給与係(①とは別人)がまた持ち逃げした。銀行が切れて会社の口座凍結して給料全く引き出せない」
③明日会社で説明があるが行く気がない

現状③なんだが、警察に行くべきか後々労基に行くべきか教えてくれ

引用元: 2ヶ月分給料支払われてないんだが何すればいいか教えてくれ

2: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:48:49 ID:zqt
とりあえず労基に相談だな

4: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:48:55 ID:bQA
説明会に行って録音やら記録をした上で
労基やら警察に通報しろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:49:23 ID:TQS
給料持ち逃げが発生したなら警察呼ぶやろ?
会社は警察呼ばんかったんな?

6: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:49:45 ID:xZL
労基に行くとともに、次の就職先を探すのも必須

7: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:50:11 ID:XJs
>>4
やっぱ会社には行ったほうがいいかな
電話で一度連絡は受けたんだけど>>1そのまんまだから行くだけ無駄な気がしてさ
知り合いは会社に行く時間より労基とか急いで行ったほうがいいと言ってる

8: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:51:00 ID:QXw

9: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:51:16 ID:XJs
>>5
なにか辞めさせたくないから訴えたりとかはしなかったみたい
それでまた>>1の通りやらかして銀行管理してる部署が激おこして凍結した

10: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:52:10 ID:qBm
会社が倒産するのかにもよるが
とりあえず一回書面で請求→労基署へ
だな。賃金は労働者が債権者で会社が債務者
請求しないと黙認してたと思われるからとりあえず形に残るよう書面で請求

11: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:52:40 ID:XJs
>>8
レコーダー仕込むのは考えてる
知恵袋で相談したら「労基が横領とかを受け持ってくれるわけない」
って言われたから警察に先んじて行こうかと悩んでる

12: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:53:11 ID:TQS
>>9
まあ、労基で行って自分の取り分確保に励むといいよ
どうせ会社がすぐ死ぬのは避けられんからね

13: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:53:16 ID:XJs
>>10
うん、明日朝一で配達照明込で請求書送るわ

14: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:53:26 ID:ej1
説明を聞く気がないってそれ後々になって何らかの権利を放棄したものと扱われる可能性あるだろ
聞いとけよ

15: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:54:26 ID:XJs
>>14
とりあえず業務後に来いって言われてるから

午前:請求書と労基と警察へ
午後:仕事行ったフリして会社へ訪問

がいいかな?

16: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:55:03 ID:qBm
>>11
横領は労基法じゃないから労基署の管轄じゃない
賃金未払いは労基署の管轄
でも労基署に差し押さえみたいな強制力はないから
会社が逃げ続けるとどうしようもない
そーなると裁判での解決になる

17: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:55:54 ID:TQS
>>11
横領犯を捕まえるのは警察の仕事だけど、
横領犯が直接被害を与えたのは会社であって>>1じゃないよ
だから労基に行って自分の未払い分だけでも確保する努力した方がいいよ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:56:02 ID:XJs
>>16
そうなると労基では手に負えない事案だな…

19: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:56:28 ID:XJs
>>17
わかった、労基は必ずいくよ

20: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:56:57 ID:ej1
>>15
いやなんも小賢しいこと考えず普通に参加すりゃいいじゃねーか
ややこしくしてどうしたいの

21: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)12:58:17 ID:XJs
>>20
参加するまでの時間がもったいないからさ
仕事は仮病なり使って午前さぼる

22: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:00:00 ID:ej1
会社が現状の説明と今後の対応を提示してくる
それを聞いて納得できない内容ならしかるべき措置をとる
こんだけの話
労基!労基!言ってるやるはただのアホ
そんなん説明聞いたあとの話だろ

23: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:01:54 ID:XJs
>>22
>>1に書いてないので悪いので申し訳ないけど
既に電話で連絡受けてる
その直の話が明日の話

24: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:03:31 ID:ej1
>>21
時間がもったいないとかアホ
いきなり労基行くほうが時間の無駄

25: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:05:08 ID:ej1
>>23
なにを電話で聞いたんだよ
払う?払わない?払うならいつまで?満額?分割?

26: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:05:13 ID:XJs
>>24
どっちにせよ説明は業務後(夕方)だから午前は時間ある
その間労基とか請求書出すのは問題ない

28: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:06:00 ID:XJs
>>25
>>1そのまんま あと給料払われるかわかんないと言われてる

30: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:08:29 ID:ej1
>>28
なんも説明されてないじゃないか
今度は説明があんだろって
労基もいきなりこられてもどうしようもないの
会社がどういう対応するつもりなのかはっきりさせなきゃ無駄

31: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:09:42 ID:ej1
労基「今日説明があるんですよね?じゃあそれを聞いてまた来てください」

こうなるの目に見えてんだろ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:10:33 ID:XJs
>>31
労基に全部はっきりは言わないよ
むしろ電話で受けた話を説明として報告する

33: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:11:09 ID:1x8
会社がお金を貸し出す制度とかあるはずだから二か月分借りて相殺申し出ろ

34: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:11:29 ID:ej1
>>32
わけがわからない
労基職員に迷惑かけたいだけか

35: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:11:48 ID:XJs
説明も最初電話だったから
「大事な話だからやっぱ直接もう一度話したほうがいい」て
体裁を整えた上で説明したいだけだと思う

36: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:12:16 ID:XJs
>>33
それは会社に請求すればいいのかな

37: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:12:22 ID:ej1
>>35
憶測

38: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:13:54 ID:ej1
会社が説明すると言ってる
説明を聞いて納得できない内容ならしかるべき措置をとる

なんでこんな当たり前の流れからわざわざはずれたがるのかわからないんだが

39: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:14:32 ID:XJs
とりあえず明日やることとしては

①請求証明書つきの請求書を会社へ送付
②現状を労基へ相談(この際警察に行ったほうがいいかも確認)
③時間になったら会社へ説明受けにいく

で考えてる

40: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:14:38 ID:StF
ダーマ神殿池

41: 名無しさん@おーぷん 2016/01/31(日)13:19:42 ID:eIF
セーブポイントでセーブするのも忘れるなよ